Kariéra

BRNO-HORNÍ HERŠPICE: PROVOZNÍ ÚDRŽBÁŘ - MECHANIK ČI ELEKTRO

• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravování
• Odměna za doporučení nového kolegy/-ně
• Příspěvek na prací a čisticí prostředky
• Společenské a sportovní akce pro zaměstnance
• Příspěvek na sport a volný čas
• Bonus za uzavření sňatku/ registrovaného partnerství
• Bonus za narození dítěte
• Bonus za mentoring
• Odměny za projekty a návrhy v oblasti trvalého zlepšování
• Sleva 15% za nákup školních a výtvarných potřeb
• Možnost práce z domova
• Bonus za podíl na hospodářském výsledku
• Zvýhodněné volání v rámci programu O2 Family
• Možnost příspěvku na vyšší verzi mobilního telefonu
• Zvýhodněný program akciového spoření Saint-Gobain
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na životní a úrazové pojištění

ZÁSADY CHOVÁNÍ

• Profesionalita
• Respekt k ostatním
• Integrita
• Loajalita
• Solidarita 

ZÁSADY JEDNÁNÍ

• Dodržování zákona
• Péče o životní prostředí
• Bezpečnost práce a zdraví pracujících
• Práva zaměstnanců

• JISTOTA silné nadnárodní skupiny
• DŮVĚRA, přátelské vztahy a blízká SPOLUPRÁCE
• FLEXIBILITA v reakcích na změny trhu
• KVALITA v našich produktech a realizacích

Saint-Gobain neustále hledá zkušené a kvalifikované pracovníky z různých oborů. Představte si novou výzvu a udělejte ze Saint-Gobain svého nového partnera! Nabízíme zajímavé úkoly, specializované týmy a nejlepší možnosti rozvoje v globálním podnikání.
Saint-Gobain se věnuje několik milionů hodin ročně školení svých zaměstnanců. Jsme přesvědčeni, že kvalifikovaní a angažovaní zaměstnanci představují rozhodující faktor pro úspěch Saint-Gobain, což je důvod, proč jsme vědomě investovali do své budoucnosti.

Barbora KUSOVÁ                      

HR Plant Manager

        +420 543 426 107,  +420 721 841 618

         superprace@glassolutions.cz